Ni Juniors, ni Seniors: perennials

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Las divisiones generacionales, además de brindar características específicas, también han dotado a los grupos etarios de algunas etiquetas negativas; es como si pertenecer a una determinada generación implicara haber nacido con defectos que se manifestarán en nuestro desarrollo personal y profesional.Ser condicionados por estas ideas hace que no podamos creer en el poder, también innato, que tenemos de darle una perspectiva nueva a la realidad propia para encontrar las mejores soluciones. Desde ese poder de elección la psicóloga Carol Dweck (Lewis& Eaton Professor de la Universidad de Stanford, Estados Unidos) desarrolla su teoría del mindset como la reprogramación que nos lleva al éxito.Ya hay personas, líderes y empleados, que están viviendo esos valores y rompiendo paradigmas. Son los denominados perennials término acuñado por la periodista estadounidense Gina Pell, quienes han llegado para sacudir esos cimientos clásicos y plantear una nueva mentalidad que nos ayude a construir una manera diferente de vivir. Son ellos los que están liderando este mundo en permanente cambio, digitalizado y tecnologizado.

Autorenportrait

 Comunicadora Social y MBA con experiencia de más de 30 años en las áreas de comunicación, asuntos públicos, relacionamiento corporativo, para empresas líderes como Pacific Rubiales, Ecopetrol, el Ministerio de Minas y Energía, Findeter y Congreso de la República.   Experta en la implementación de estrategias de comunicación interna y externa, transformación digital, gestión del cambio e innovación.   Autora de más de 5 libros sobre conceptos como Los Perennial en las organizaciones, Desempeño Laboral, Protocolo y Etiqueta. 

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