Cómo 'hacerse el sueco' en los negocios con éxito

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La democracia en los negocios, el consenso, la eliminación de las jerarquías, escuchar a los empleados, valorar la bondad de las ideas y no solo de quién vienen, son algunos de los valores del estilo de dirección sueco que, si se aplican adecuadamente, pueden ayudar a obtener mejores resultados empresariales. Así, de este modo, compañías tales como Ericsson, Volvo, Tetrapak, Ikea, SAS, Electrolux y Securitas, destacan por ser las de mayor éxito internacional de las últimas décadas. Todas ellas emplean a más de medio millón de personas en el mundo. A través de las páginas de este libro, podemos descubrir qué hay detrás de este modelo de gestión que ha hecho de un país de más de 10 millones de habitantes, un gigante de las multinacionales.

Autorenportrait

Federico J. González Tejera desarrolla su actividad profesional en el mundo empresarial desde 1988. En 1995 decidió aceptar su primer proyecto en el extranjero, en Bruselas, junto a su familia. Y a esto le siguieron Estocolmo, Lisboa y París. Tras un período de tres años en Madrid, regresó a Bruselas, donde reside en la actualidad. Sus responsabilidades le han hecho también trabajar frecuentemente en Asia y América. Haber compartido esta experiencia con su familia le permite reflexionar con profundidad tanto sobre el lado profesional como el personal sobre vivir en el extranjero.

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