BEDARF AN QUALIFIKATIONSVERBESSERUNG BEI MANAGERN KLEINER UND MITTLERER UNTERNEHMEN

Zusatztext

Diese Studie wurde durchgeführt, um den Bedarf an Qualifikationsverbesserungen von KMU-Managern für ein effektives Management des Betriebskapitals im Cross River State zu ermitteln. Vier Forschungsfragen und vier Nullhypothesen wurden formuliert, um die Studie zu leiten. Einschlägige Literatur wurde im Rahmen des folgenden konzeptionellen Rahmens, des theoretischen Rahmens, verwandter empirischer Studien und der Literaturübersicht überprüft. Zur Durchführung dieser Studie wurde ein deskriptives Umfragedesign verwendet, mit einer Gesamtpopulation von 437 Managern von registrierten KMUs in Cross River State, Nigeria. Die Stichprobengröße von zweihundertzehn (210) Managern kleiner und mittlerer Unternehmen wurde für die Studie unter Verwendung der Taro-Yamen-Formel gezogen. Die Stichprobe, die sich aus einhundertsechsundfünfzig (156) erfahrenen Managern von KMUs und vierundfünfzig (54) weniger erfahrenen Managern von KMUs im Cross River State zusammensetzt, wurde mit Hilfe einer mehrstufigen Stichprobe zusammengestellt. Es wurde ein Fragebogen zur Verbesserung der Fähigkeiten von Managern kleiner und mittlerer Unternehmen für ein effektives Management des Betriebskapitals (QSINOEMWC) verwendet.

Autorenportrait

Odey, Clement Afo, e Afufu, John Egrinya são ambos de Bekwarra LGA no Estado de Cross River e são ambos estudantes de doutoramento no departamento de Educação Empresarial na faculdade de Educação Profissional e Técnica e no Departamento de Educação Científica na faculdade de Educação respectivamente, na famosa Universidade da Nigéria Nsukka (UNN).

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