Managementkompetenzen von Pflegekräften in Südafrika

Zusatztext

Ein breiter Zugang zu Gesundheitsdiensten ist ein Schlüsselfaktor für die menschliche Entwicklung in jedem Land. Die derzeitige Situation der Gesundheitsversorgung in Südafrika kann als kritisch bezeichnet werden. Die Krankenhäuser sind unterbesetzt und überbelegt, und Krankheiten wie das Humane Immundefizienz-Virus (HIV) stellen das Gesundheitspersonal vor zusätzliche Herausforderungen. In einer kürzlich durchgeführten Studie der Weltgesundheitsorganisation (WHO) über Krankenschwestern, die im Bereich der Müttergesundheit tätig sind, wurde ein gutes Management als wichtiger eingestuft als das Gehalt, es sei denn, die Vergütung ist drastisch höher. In Südafrika gibt es nur wenige empirische Untersuchungen über die Managementfähigkeiten von Pflegekräften, obwohl ein angemessenes Personalmanagement von entscheidender Bedeutung ist, um weltweit bessere Ergebnisse zu erzielen und den Zugang zur Gesundheitsversorgung zu verbessern. Ziel dieses Forschungsprojekts war es, die Lücken zwischen den erforderlichen und den vorhandenen Managementfähigkeiten von leitenden Krankenschwestern in Südafrika in privaten und öffentlichen Krankenhäusern zu ermitteln. Die so ermittelten Qualifikationsdefizite können von Arbeitgebern und politischen Entscheidungsträgern genutzt werden, um die erforderliche Managementausbildung für Pflegefachkräfte zu definieren.

Autorenportrait

Solveig Zechner, M.Com: estudou Administração de Empresas na Universidade de Ciências Aplicadas da Alemanha antes de iniciar sua carreira em Relações Públicas. Em 2008 ela terminou seu diploma de Magister Commercii (M.Com) na University of the Western Cape, África do Sul. Desde 2008, ela é assessora de imprensa do Barclaycard, Barlcays Bank PLC na Alemanha.

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