I corti dell'assistenza

Zusatztext

La maggior parte di noi, quando riflette sui luoghi di lavoro, tende ad analizzare il rapporto professionale che ha con i suoi interlocutori. Tuttavia, una serie di studi slle organizzazioni aziendali, enfatizzano limportanza delle relazioni, soprattutto quando una comunità aziendale persegue lobiettivo di efficacia ed efficienza. Per comunità aziendale si intende linsieme delle relazioni tra le persone che compongono il sistema organizzativo aziendale fondato sulla fiducia ed il rispetto, sul senso di appartenenza e, soprattutto, sulla consapevolezza di dover armonizzare obiettivi individuali e di gruppo. Si inserisce qui il concetto di cittadinanza organizzativa, ovvero che vi sia qualcosa di più dello scambio economico nella relazione tra la persona e l'azienda e che questo si traduca in una propensione a cooperare e in un coinvolgimento organizzativo. Sulla base di questi presupposti nasce nel corso dell'anno 2016 all'interno del P.O.S.M.A. l'idea di sviluppare un progetto a promozione della cittadinanza organizzativa agendo sullidentificazione organizzativa, equità percepita e promozione del benessere organizzativo.

Autorenportrait

Infermiera diplomata nel 1987 alla scuola Beatrice Portinari di Careggi. Specializzazione come assistente sanitario nel 1988 presso Croce Rossa Firenze. Master in Responsabilità e Laurea Magistrale anno 2007 in scienze infermieristiche e ostetriche anno 2014.

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