Factores que persuaden las condiciones socioeconómicas de los trabajadores en RMG

Zusatztext

La industria de las prendas de vestir confeccionadas (RMG) actúa como la columna vertebral de la economía de Bangladesh y como catalizador del desarrollo de este país. Aunque la Asociación de Fabricación y Exportación de Prendas de Vestir de Bangladesh (BGMEA), junto con el Gobierno y otras organizaciones internacionales, ha tomado las iniciativas de desarrollar las aptitudes de los trabajadores y sus problemas de supervivencia, se necesitan más iniciativas como tales para satisfacer la demanda de la industria y mejorar la productividad de la misma. Los resultados del estudio muestran que las principales causas del malestar laboral incluyen la falta de instalaciones mínimas y de seguridad en el trabajo, las condiciones de vida deficientes, el pago diferido de salarios y prestaciones, la conspiración internacional y el papel coercitivo del organismo encargado de hacer cumplir la ley, la excesiva dependencia de los compradores, las presiones de los trabajadores, los terroristas locales e internacionales, etc.

Autorenportrait

KAMOL GOMES, profesor titular del Departamento de Gestión de la Universidad de Notre Dame de Bangladesh (NDUB), Dhaka. Autor: Organización y gestión empresarial; finanzas, banca y seguros; gestión de la producción y comercialización. Campo de interés de la investigación: Gestión de conflictos.

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