Impacto motivacional en el desempeño de los trabajadores

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En la actualidad las organizaciones son consideradas como un instrumento monetario para satisfacer las necesidades de los individuos a cambio de la prestación de su fuerza de trabajo. El crecimiento laboral y las recompensas salariales son factores que tienen diversos efectos sobre la motivación y desempeño de las personas. El propósito de este estudio es analizar la influencia que tienen dichos factores en el comportamiento de los trabajadores exclusivamente de la cabecera municipal de Amealco de Bonfil, Querétaro, con el objeto de comprender la manera en que se interrelacionan con el medio ambiente social y la fuerza laboral.

Autorenportrait

Maestro en Educación Basada en Competencias, Profesor-Investigador de la Universidad Autónoma de Querétaro, ponente en Congresos Nacionales e Internacionales, y autor de libros como "Impacto de la tutoría en la educación de nivel superior en Amealco" y "Análisis de las evaluaciones internas de nivel superior en docentes de Amealco"

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