Lapproche participative outil de gestion

Zusatztext

Lapproche participative à la gestion met en exergue une épistémologie de laction collective où le knowledge management impose une gestion intégrée des savoirs avec une banque de données afin davoir les différentes connaissances à portée de main. Le pilotage de la diversité sinstitue comme une articulation des schèmes identitaires et culturels avec une co-construction des savoirs selon le prisme socioconstructiviste; optimisant le déploiement du capital humain par une participation démocratique au travail dentreprise et par une ingénierie épistémologique promotrice dun processus politique inclusif. La communication est essentielle pour une gestion participative car présidant à lharmonisation des représentations, valeurs et normes entrepreneuriales par un dialogue constructif visant une action collective concertée, gage defficacité. Lapproche participative est une évolution systémique, émulative dans la complémentarité et la cohérence par la création déquipes catalysant la perfectibilité. La participation de tous à un système de veille dynamique favorise inventivité, créativité afin de capter les subtilités liées au changement et conjurer lobsolescence par linnovation.

Autorenportrait

Professeure Agrégée, l'auteure Salimata T. Rawlings opine que les sciences de gestion sont promotrices de créativité et d'innovation avec le knowledge management comme tremplin d'efficacité.

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