30 Minuten Einstellungsinterviews

Zusatztext

In den letzten Jahren hat sich viel verändert hinsichtlich der Erwartungen von Führungskräften an die Mitarbeiter. Heute werden engagierte Menschen gesucht, die fachlich kompetent, teamfähig, selbstständig und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind, soziale Fähigkeiten besitzen und gerne Verantwortung übernehmen. Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren und was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen. Sie erfahren, was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber verraten und wie Sie die Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen können. Kurzum: Sie bekommen fundiertes Know-how, das Sie ganz einfach in der Praxis umSetzen können.

 Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren
 Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen
 Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen

Autorenportrait

Karl-Heinz List hat langjährige Erfahrung im Personalwesen. Er war als Personalleiter und selbständiger Personal- und Outplacementberater in verschiedenen Industrieunternehmen tätig. Heute ist er freier Autor und Seminarleiter (Personalwirtschaft, Bewerbung, Kommunikation, Arbeitszeugnisse).

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