Die Sonderstellung der Kirchen im Arbeitsrecht - sozialethisch vertretbar?

Zusatztext

In der Bundesrepublik Deutschland sind die Kirchen mit Caritas und Diakonie sehr groe Arbeitgeber. Fr ihr Arbeitsrecht hat ihnen der Staat weitgehende Sonderrechte zugestanden. Hierzu gehren das Verbot von Arbeitsstreiks, die Befreiung von der Mitbestimmung und Beschrnkungen fr Gewerkschaften. Durch Vorgaben fr die Lebensfhrung oder fr die Religionszugehrigkeit greifen kirchliche Arbeitgeber in die Privatsphre von Arbeitnehmern ein. Zur Begrndung sttzen sich die Kirchen auf ihr korporatives Selbstbestimmungsrecht. An die staatlichen Grundrechte sind sie nicht gebunden. Das Buch legt dar, dass der Schutz der Grundrechte auch fr kirchliche Arbeitnehmer gelten sollte. Es geht auf Rechtsunsicherheiten ein, die das kirchliche Arbeitsrecht erzeugt, und stellt die Frage, ob ein Sonderweg der Religionsgemeinschaften im Arbeitsrecht heute noch vertretbar ist. Bei dem Buch handelt es sich um ein Gutachten, das fr die Hans-Bckler-Stiftung verfasst wurde.

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