Neu als PDL

Zusatztext

<p><strong>-Die Basis: Die F&uuml;hrungsrolle annehmen und gestalten</strong> <strong>-Die K&uuml;r: Mitarbeiter f&uuml;hren, motivieren und organisieren</strong> <strong>-Die Kompetenz: PDL-Knowhow kennen und anwende</strong>n</p> <p>Viele erfahrene <strong>Altenpflegekr&auml;fte</strong> lassen sich zur Pflegedienstleitung (PDL) weiterbilden. Sie wollen mehr gestalten, Innovationen durchsetzen und Top-Ergebnisse erzielen. Dieses Buch beginnt da, wo die Fortbildung aufh&ouml;rt: in der Praxis. Die Autorinnen begleiten neue <strong>Pflegedienstleitungen</strong> (und solche, die ihre Stelle gewechselt haben) bei den ersten Schritten in der neuen Rolle. Denn die Aufgaben sind vielf&auml;ltig: <strong>&bull; Strukturen, Budgets und Hierarchien kennenlernen</strong> <strong>&bull; St&auml;rken und Schw&auml;chen der Mitarbeiter analysieren</strong> <strong>&bull; Die eigene Rolle als F&uuml;hrungskraft klar und konsequent gestalten</strong> <strong>&bull; Betriebswirtschaftliche Grundlagen gezielt umsetzen</strong> Ob Anf&auml;nger oder Profi &ndash; dieser Taschen-Coach ist immer nur einen Handgriff entfernt und bietet leicht verst&auml;ndliche Praxistipps.</p>

Autorenportrait

Jutta König ist Wirtschaftsdiplom-Betriebswirtin Gesundheit (VWA) und Sachverständige bei verschiedenen Sozialgerichten im Bundesgebiet. Sie unterrichtet Pflegesachverständige und Pflegeberater, arbeitet als Unternehmensberaterin und Dozentin in den Bereichen SGB XI, SGB V, Heim- und Betreuungsrecht. Sie ist examinierte Altenpflegerin, Pflegedienst- und Heimleitung. Michaela Schneider ist Altenpflegerin, Heimleitung, Dipl. Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin, Trainerin/ Coach für Gruppentherapien, Dozentin in den Bereichen Alterssoziologie und Kommunikation, Social Media Manager (IHK). »Eine Führungsrolle wirklich auszufüllen, ist eine komplexe Aufgabe. Wir zeigen, worauf es ankommt.«

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