Arbeitsbedingungen in der Altenpflege

Zusatztext

Durch die demographische Entwicklung wird der Bedarf an Pflegekrften fr die professionelle Versorgung in der Altenhilfe zunehmen das ist ebenso unbezweifelbar wie die Vorhersage, dass es zum Problem werden wird, den Bedarf zu decken. Es knnte ein Beitrag zur Lsung dieses Problems sein, wenn Pflegekrfte ihre Ttigkeit weniger oft unterbrechen oder in andere Positionen wechseln, als das in Deutschland gegenwrtig der Fall ist. Der Vergleich mit Schweden, wo Pflegekrfte viel lnger und kontinuierlicher ttig sind, verspricht hier interessante Aufschlsse. Das Forschungsprojekt, ber das in diesem Buch berichtet wird, hat mit jeweils 600 Pflegekrften in der ambulanten und stationren Altenpflege in beiden Lndern untersucht, wovon der Verbleib im Beruf abhngt. Vor dem Hintergrund von Pflegepolitiken, Organisation und Professionalisierung der Pflege wurden Anstellungs- und Arbeitssituation, Berufsverlauf und Vereinbarkeit von Beruf und Familie verglichen. Die Ergebnisse zeigen unter anderem: Die Qualifikation der Beschftigten spielt eine groe Rolle, ebenso die Ausgestaltung und Familienfreundlichkeit der Beschftigungsverhltnisse sowie die Arbeitsbelastungen und die Ressourcen zu deren Bewltigung.

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