Flexibel in die Rente

Zusatztext

Seit mehr als 20 Jahren werden die gesetzlichen Mglichkeiten des vorzeitigen oder gleitenden Erwerbsausstiegs sukzessive eingeschrnkt. Diese Studie geht der Frage nach, wie tarifliche und betriebliche Akteure auf den Abbau staatlicher Optionen des flexiblen Rentenbergangs reagiert und welche Strategien und Initiativen sie entwickelt haben. Sie bietet einen Einblick in die Regelungsvielfalt von Tarifvertrgen und Betriebsvereinbarungen zum flexiblen bergang in die Rente und erkundet die zugrunde liegenden Interessen- und Machtbeziehungen zwischen den Tarif- und Betriebsparteien. Durch die Kombination qualitativer und quantitativer Methoden gelingt es, die Folgen der Entstaatlichung, Vertariflichung und Verbetrieblichung des Rentenbergangs sowohl fr die regulierenden Akteure als auch fr die individuellen Handlungsspielrume der Beschftigten zu beleuchten. In der Summe ergibt sich ein facettenreiches und dynamisches Bild der institutionellen Rahmung des flexiblen Erwerbsausstiegs, der Nutzung der bergangsinstrumente durch die Beschftigten sowie der mglichen zuknftigen Gestaltung des Rentenbergangs auf betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Ebene.

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