Betriebsratsgründungen in kleinen und mittleren Unternehmen

Zusatztext

Whrend Betriebsrte in Grounternehmen weit verbreitet sind, verfgt nur eine Minderheit von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ber eine Interessenvertretung in Form eines Betriebsrats. Den Ursachen fr die geringe Verbreitung von Betriebsrten in KMU ist bereits eine Reihe von Untersuchungen nachgegangen, ohne dabei allerdings die Perspektive der Beschftigten ins Zentrum zu rcken erstaunlicherweise, denn ohne die Initiative der Arbeitnehmer kann ein Betriebsrat nicht gegrndet werden. Die Autorinnen dieser Studie beziehen die Arbeitnehmerperspektive ein. Sie haben in 22 KMU neben den Geschftsfhrungen die Belegschaften und Betriebsrte befragt, wie es zur Grndung von Betriebsrten kam bzw. warum eine Betriebsratsgrndung ausblieb. Auf dieser Grundlage entwickeln sie eine Typologie von Betriebsratsgrndungen und fragen nach den Faktoren, die sich motivierend auf die Beteiligung an einer Grndungsinitiative auswirken oder aber die Beteiligungsbereitschaft hemmen. Dabei spielen betriebliche Einflsse, etwa wirtschaftliche Krisen und Strukturumbrche im Unternehmen, ebenso eine Rolle wie Gewerkschaftsmitgliedschaft und Betriebsratserfahrungen der agierenden Beschftigten.

Weitere Details