Unternehmen verstehen, gestalten, verändern

Zusatztext

Unternehmen müssen sich verändern, wenn sie auch morgen erfolgreich sein wollen. Dieses Buch stellt anschaulich dar, wie ein von Professor Graves entwickelter Ansatz hilft, Veränderungsprozesse in Unternehmen besser zu gestalten. Das von den Autoren weiterentwickelte und erfolgreich eingesetzte Modell erklärt die drei wesentlichen Grundprinzipien in allen Veränderungsprozessen: 1. Unternehmen durchlaufen bestimmte, stets gleichartige Entwicklungsstufen, die aufeinander aufbauen. 2. Ein Veränderungsprozess folgt immer den gleichen Phasen. 3. Wesentliche Voraussetzungen müssen stets erfüllt sein, damit Veränderungen stattfinden können. Fallstudien zeigen konkret, wie Unternehmen Veränderungen zielgerichtet, erfolgreich und nachhaltig mit Hilfe der hier vorgestellten Werkzeuge vorbereiten und wirksam umsetzen können.

Autorenportrait

Martina Bär ist Mitglied der Geschäftsleitung des Beratungs-und Trainingsunternehmens Arctos-Consulting in München. Rainer Krumm ist Partner, Senior-Consultant und Trainer der Commax Consulting AG in Grünwald bei München. Hartmut Wiehle ist Mitglied der Geschäftsleitung der business force Unternehmensberatung - Beratung von Unternehmen in schwierigen Veränderungsprozessen in Krailling.

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