Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht

Zusatztext

Dieses Werk fhrt den Nachweis, dass auch im kirchlichen Arbeitsrecht eine Inhaltskontrolle von Vertragswerken stattfindet. Hierzu geht es zunchst von der besonderen verfassungsrechtlichen Situation in der Bundesrepublik aus und findet eine Mglichkeit, kirchliches Handeln entweder Art. 4 GG oder aber Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 WRV zuzuordnen. Diese Einordnung ermglicht es, die verfassungsrechtliche Zulssigkeit einer Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht zu bejahen. Nach der Darstellung der Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts berprft die Arbeit, ob der kircheneigene Dritte Weg mit dem skularen Tarifvertragssystem vergleichbar ist. Die Verneinung dieser These fhrt dazu, dass eine Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht zulssig ist. Sie wird nur dort beschrnkt, wo es um spezifisch Kirchliches geht. Die im Rahmen verschiedener Exkurse zum Vergleich dargestellte Rechtslage in sterreich sttzt die gefundenen Ergebnisse.

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