Das salutogenetisch strategische Mitarbeitergespräch

Zusatztext

In Zeiten von steigendem Leistungsdruck, erhhter Arbeitskomplexitt und wachsendem Stresserleben ist die Gesundheit der Mitarbeiter zu einem zentralen Thema der modernen Arbeitswelt geworden. Kann das Konzept der Salutogenese hier neue Chancen erffnen? Dieser ressourcenorientierte Ansatz beschftigt sich mit der Frage wie Gesundheit entsteht. Durch Salutogenese kann Gesundheit in Organisationen verbessert, die Produktivitt gesteigert und generell zum Erfolg eines Unternehmens beigetragen werden. Besonders das Mitarbeitergesprch profitiert durch die Bercksichtigung salutogenetischer Komponenten und gewinnt als strategisches Fhrungsinstrument wieder an Bedeutung. Hermann Dietmar Gangl pldiert in seinem Buch fr eine salutogenetisch ausgerichtete Organisation und liefert Fhrungskrften und Mitarbeitern sowie Arbeits- und Gesundheitspsychologen wertvolle Anregungen zur praktischen Gestaltung von salutogener Kommunikation in Betrieben.

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