Arbeitsrechtliche Umstrukturierungen in der Insolvenz

Zusatztext

Von Insolvenzen ist eine Vielzahl von Beschäftigten betroffen. Unternehmensumstrukturierungen in der Insolvenz und die dabei zu berücksichtigenden arbeitsrechtlichen Aspekte sind von hoher praktischer Relevanz. Die Autoren erläutern die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen, die sich in diesen Fällen stellen. Behandelt werden namentlich die Regelungen zu Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan und betriebsbedingter Kündigung sowie die jeweiligen Besonderheiten in der Insolvenz.

Autorenportrait

Prof. Dr. Georg Annuß ist Rechtsanwalt in München und außerordentlicher Professor an der Universität Regensburg. Er ist als Autor zahlreicher Fachbeiträge zum Arbeitsrecht hervorgetreten, u. a. als Kommentator des Staudinger (BGB), des von Richardi herausgegebenen Kommentars zum BetrVG sowie des von Henssler/Willemsen/Kalb herausgegebenen Arbeitsrecht-Kommentars (HWK). Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell), RA, FA ArbR, Attorney-at-Law (New York), ist Partner bei GREENFORT in Frankfurt/Main und Lehrbeauftragter der Universität Bonn sowie der Universität Heidelberg. Er ist Autor zahlreicher Publikationen, u.a. Lembke, Arbeitsvertrag für Führungskräfte, Boemke/Lembke, AÜG, Thüsing/Laux/Lembke, KSchG und Autor im HWK.

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