Das gesamte Eingruppierungsrecht

Zusatztext

Korrekt eingruppieren - den richtigen Maßstab finden Der PraxisKommentar Das gesamte Eingruppierungsrecht erklärt alle wichtigen Eingruppierungsvorschriften. TVöDVKA, TVöDBund, TVL, TVH, TVV, TVN sowie angelehnte Tarifverträge sind umfassend dargestellt. Querverweise verdeutlichen die Abweichungen und Besonderheiten der verschiedenen tariflichen Regelungen; der "Blick über den Zaun" ist nicht nur interessant, sondern hilft häufig weiter. Die fundierte Gesamtdarstellung macht es leicht, die Systematik des Eingruppierungsrechts zu verstehen die Grundlagen der Eingruppierung anzuwenden die Tätigkeitsmerkmale auszulegen die Eingruppierung korrekt vorzunehmen die Mitbestimmungsrechte des Personal/Betriebsrats zu kennen und auszuschöpfen Wer das geltende Tarifrecht anwenden muss, wird den neuen Praxis-Kommentar von Richter/Gamisch schnell schätzen. Ob Ministerium, Versorgungsunternehmen, Kommune oder Sparkasse: Jede Verwaltung, jedes Unternehmen findet stets die aktuell anzuwendende Regelung profitiert vom Gesamtüberblick, der Erfahrung und Beratungspraxis der Autoren Die ideale Arbeitshilfe für Personal-, Organisations- und Rechtsabteilungen, Betriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, Rechtsanwälte, Gewerkschaften, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Prüfer (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechnungshöfe). Das gesamte Eingruppierungsrecht erspart die Anschaffung spezifischer Einzelveröffentlichungen.

Autorenportrait

Annett Gamisch, Diplom-Betriebswirtin (BA) für öffentliche Wirtschaft; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung in der Eingruppierung und Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst; Geschäftsführerin des Instituts für PersonalWirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, das den öffentlichen und kirchlichen Dienst schult und personalwirtschaftlich berät. Thomas Mohr, Ass. jur., Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Öffentliches Recht, Referent für Tarifrecht des Instituts für Personalwirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, Berater in Eingruppierungsfragen und in der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.

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