Richtig Streiten

Zusatztext

Von Axel Schröder und Julia Henny Schröder Culture eats strategy for breakfast - aber was genau ist eigentlich Kultur? Und: Was unterscheidet eine Gute von einer Schlechten? Konflikte sind unvermeidlich - entscheidend ist, wie wir damit umgehen. Denn das Herz jeder Unternehmenskultur schlägt dort, wo es wehtut: in der Art, wie wir streiten. Am Ende ist Kultur immer auch Streit-Kultur. Richtig STREITEN ist das Buch für alle, die nicht nur mitreden, sondern besser streiten wollen - konstruktiv, klar und mit echtem Mehrwert für Team, Führung und Zusammenarbeit. Ob als Führungskraft, Teammitglied oder Coach: Du erfährst, wie Streitgespräche nicht trennen, sondern verbinden - und wie du auch in herausfordernden Situationen souverän, empathisch und lösungsorientiert bleibst. Dieses Buch zeigt dir: Warum eine starke Streitkultur der Schlüssel zu innovativen, resilienten Teams ist Wie du Konflikte früh erkennst und produktiv nutzt Welche typischen StreitRollen es gibt und wie du ihnen begegnen kannst Wie psychologische Sicherheit Vertrauen schafft und Zusammenarbeit stärkt Wie du mit klarer Kommunikation aus Vorwürfen Wünsche machst Und: Warum Streit eine emotionale und strategische Kernkompetenz moderner Führung ist Mit vielen echten Fallbeispielen, praxisnahen Methoden und einem Werkzeugkasten für alle, die aus Spannung Bewegung machen wollen - und aus Konflikten echte Entwicklung. "Richtig Streiten" ist kein Theorie­buch - es ist ein Arbeitsbuch, ein Mutmacher, ein Perspektivwechsel. Für alle, die verstanden haben: Wer nicht mehr streitet, hat schon verloren!

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