Quantitative Analysen zur Einkommensungleichheit zwischen Männern und Frauen anhand des Sozioökonomischen Panels 2009

Zusatztext

I Abbildungs- und Tabellenverzeichnis 1 Einleitung 2 Arbeitsmarkttheorien 2.1 Neoklassisches Modell und Humankapitaltheorie 2.2 Segmentationsansatze 2.3 Diskriminierungstheorien 2.3.1 Praferenzmodell nach Gary S. Becker 2.3.2 Ansatze der statistischen Diskriminierung 2.4 Fazit aus den Betrachtungen theoretischer Ursachen 3 Daten und Methoden 3.1 Das soziookonomische Panel (SOEP) 3.2 Lineare Regression 4 Ergebnisse 4.1 Deskriptive Analysen 4.2 Multivariate Analysen 5 Regressionsdiagnostik 6 Ausblick III Literaturverzeichnis IV Anhang

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