FITOR - Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz

Zusatztext

<p><strong>FITOR (Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz):</strong> Dieser Fragebogen erfasst die Resilienz das Vermögen, Misserfolge, Rückschläge oder andere potentiell bedrohliche Situationen erfolgreich zu überwinden auf Ebene des Individuums-, des Teams- und der Organisation.</p><ul><li>Die internen Konsistenzen der reduzierten Skala lagen sowohl für die individuelle Ebene (Studie 1:  = 0,84; Studie 2:  = 0,82), als auch für die Team- (Studie 1:  = 0,93; Studie 2:  = 0,94.) und die organisationale Ebene (Studie 1:  = 0,92; Studie 2:  = 0,92) im guten bis sehr guten Bereich (Kline 1999).</li><li>Konvergente Validierung anhand unterschiedlicher Skalen je Ebene z.B.<ul><li>Validierungsskalen der individuellen Ebene: Individuelle Selbstwirksamkeit</li><li>Validierungsskalen der Teamebene: Selbstwirksamkeit im Team</li><li>Validierungsskalen der organisationalen Ebene: Organisationsklima</li></ul></li></ul><p>Autoren:</p><p>Dr. Eva-Maria Schulte, Dr. Sina Gessnitzer, Prof. Dr. Simone Kauffeld</p><p> </p>

Autorenportrait

<p>Dr. Eva-Maria Schulte, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Senior-Teamleitung und Senior Consultant</p><p>Dr. Sina Gessnitzer, Senior Consultant und Teamleitung</p><p>Prof. Dr. Simone Kauffeld, Professur für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie verbinden im Rahmen Ihrer Tätigkeiten an der TU Braunschweig sowie der 4ASide GmbH fundierte wissenschaftliche Konzepte mit praxisnahen Lösungen für den organisationalen Alltag.</p>

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