FITOR - Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz

Zusatztext

FITOR (Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz): Dieser Fragebogen erfasst die Resilienz - das Vermögen, Misserfolge, Rückschläge oder andere potentiell bedrohliche Situationen erfolgreich zu überwinden - auf Ebene des Individuums-, des Teams- und der Organisation. Die internen Konsistenzen der reduzierten Skala lagen sowohl für die individuelle Ebene (Studie 1:  = 0,84; Studie 2:  = 0,82), als auch für die Team (Studie 1:  = 0,93; Studie 2:  = 0,94.) und die organisationale Ebene (Studie 1:  = 0,92; Studie 2:  = 0,92) im guten bis sehr guten Bereich (Kline 1999). Konvergente Validierung anhand unterschiedlicher Skalen je Ebene z.B. Validierungsskalen der individuellen Ebene: Individuelle Selbstwirksamkeit Validierungsskalen der Teamebene: Selbstwirksamkeit im Team Validierungsskalen der organisationalen Ebene: Organisationsklima Autoren: Dr. EvaMaria Schulte, Dr. Sina Gessnitzer, Prof. Dr. Simone Kauffeld  

Autorenportrait

Dr. Eva-Maria Schulte, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Senior-Teamleitung und Senior ConsultantDr. Sina Gessnitzer, Senior Consultant und TeamleitungProf. Dr. Simone Kauffeld, Professur für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie verbinden im Rahmen Ihrer Tätigkeiten an der TU Braunschweig sowie der 4ASide GmbH fundierte wissenschaftliche Konzepte mit praxisnahen Lösungen für den organisationalen Alltag.

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