Nachhaltiges Personalmanagement in der Zahnarztpraxis

Zusatztext

Von der Einbehandlerpraxis bis zum MVZ - die Ressource Personal als wichtigster Erfolgsfaktor bestimmt die Handlungsfähigkeit einer Zahnarztpraxis. Dieses Buch soll Grundlagen zum Personalmanagement inkl. Handlungsempfehlungen und Praxisbeispielen liefern. Es liefert "die eigene Personalabteilung" in einem Hands-on-Werk, ohne Vorkenntnisse anwendbar und adressatengerecht umgesetzt. Mit diesem Werk ist jede Praxis in der Lage mit wenig Ressourcen eine eigene Personalabteilung aufzubauen und strukturiert und systematisch umzusetzen. Von der Personalverwaltung, über -gewinnung, -entwicklung und einem Exkurs ins Employer Branding findet sich jeder Fachbereich aus HR wieder. Um das Paket abzurunden werden Leitfäden zur praktischen Anwendung mitgeliefert. Speziell ausgerichtet auf die Besonderheiten einer Zahnarztpraxis.

Autorenportrait

Julia-Katharina Jonen, ausgebildete ZFA, studierte Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und absolvierte einen LL.M. in Arbeitsrecht. Rasch übernahm sie Personalaufgaben in verschiedenen Zahnarztpraxen. Nach Stationen als Personalleiterin in mehreren MVZs ist sie heute in einem Praxisverbund angestellt und berät dort Zahnarztpraxen zu allen HR-Themen - aus der Praxis, für die Praxis.

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