Führungsstark in Kindertageseinrichtungen

Zusatztext

Dieses <i>essential</i> unterstützt Kita-Leitungen bei der Bewältigung der Belastungen am Arbeitsplatz Kita, die heute eine besondere Führungsstärke brauchen, um ihre Mitarbeiter/-innen, betreuten Kinder und Eltern durch die Wertschätzungskrise zu führen. Nach dem neuen Erfolgsprinzip Mit Wertschätzung zu Wertschöpfung zeigen wir fünf konkrete Schritte, wie Kita-Leitungen ihre Mitarbeiter/-innen binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren und zufriedenstellen für eine Verbesserung des Lebens und Arbeitens und der frühpädagogischen Qualität in Krippe, Kindergarten und Hort.

Autorenportrait

<div><b>Julia Hitzenberger, B.A., M.A.</b>, ist Pädagogin und Leiterin einer großen Kindertagesstätte in München. Ihre Schwerpunkte sind das Personal-/Bildungsmanagement in der Frühpädagogik sowie Beratung von pädagogischen Fach-/Führungskräften und Eltern.</div><div><b>Dr. Susanne Schuett, Ph.D.</b>, promovierte Diplom-Psychologin, forscht und lehrt seit vielen Jahren im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Ihr Arbeits-/Forschungsinteresse gilt den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und in Unternehmen.</div>

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