Management zwischen Reflexion und Handeln

Zusatztext

<p>Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.</p><p>Band 25 (2016) befasst sich mit dem Thema Management zwischen Reflexion und Handeln und enthält die folgenden Beiträge:<br></p><p><ul><li>Tertium datur Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis)<br></li><li>Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien<br></li><li>Politische Prozesse und expansives Lernen in Organisationen<br></li><li>Geschlechtstypisierungen und implizite Rollenerwartungen im Management<br></li><li>Personalmanagement an Hochschulen <br></li></ul></p><p></p>

Autorenportrait

<p>Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.</p><p>Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).</p>

Weitere Details