The Nordic Working Mind

Zusatztext

Finnland gilt als Pionier einer modernen Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Transparenz, Zufriedenheit sowie dem Sisu-Ansatz (finnische Resilienz- und Stärke-Kultur) basiert. Helena Schneider erläutert, warum wir einen Kulturwandel brauchen und was wir von Finnland lernen können. Sie zeigt, wie sich deren Werte erfolgreich in die deutsche Arbeitskultur übertragen lassen, und bietet HR-Verantwortlichen Werkzeuge, um mutig, menschlich und zukunftsfähig zu handeln. Ganz im Sinne des finnischen Erfolgsmodells. Inhalte: Status Quo des deutschen Arbeitsmarkts: Wo wir wirklich stehen bei Fachkräfteherausforderung, Digitalisierung, Diversität und Gleichstellung Zwei Welten der Arbeit: Finnland und Deutschlands im Kulturvergleich Der Blick in die Realität: Was 1.000 finnische und deutsche Arbeitnehmer:innen sagen Wie wir Vertrauen aufbauen, Zufriedenheit fördern, das SisuKonzept etablieren und Transparenz schaffen

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