Arbeitszeitmodelle der Zukunft

Zusatztext

Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.  Die Autorin Ulrike Hellert erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.  Inhalte: Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden  Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen Motivation durch WorkLifeKohärenz und flexible LebensphasenModelle Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit Neu in der 4. Auflage: OptoutRegelung  Aktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration 4TageWoche Gen Z Zeitstress

Autorenportrait

Ulrike Hellert Prof. Dr. phil. Ulrike Hellert, Diplom-Kauffrau und Arbeitspsychologin, ,lehrte an der FOM Hochschule und ist dort Gründungsdirektorin des Instituts für Arbeit und Personal. Sie ist Geschäftsführerin der UH Unternehmensberatung Prof. Dr. Ulrike Hellert.

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