Die Zukunft des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Zusatztext

Der Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen, steigender Kostendruck und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Wie können Menschen arbeitsfähig bleiben ¿ und Organisationen handlungsfähig? Dieses Buch knüpft an das bereits in dritter Auflage vorliegende Standardwerk "Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis" an und denkt das BEM konsequent weiter. BEM wird hier nicht als Pflichtübung, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstanden. Return-to-Work und Prävention greifen ineinander, Führung wird als Gesundheitsfaktor anerkannt, Erkrankung und Behinderung werden entstigmatisiert und der wirtschaftliche Nutzen steigt. Das Buch liefert spannende Praxiseinblicke, neue Denkansätze und Orientierung für alle, die das BEM als das begreifen, was es sein kann: ein Treiber für gesunde und leistungsstarke Arbeitswelten. Inhalte: Potenziale im BEM:  Wo Effizienzreserven schlummert und wie es genutzt werden kann Partner sowie Akteure im BEM: Rollen, Aufgaben und die Kraft der Zusammenarbeit Methoden und Instrumente für innovative Praxis BEM als Integrations, Lern und Entwicklungsraum  für Leistungs und Wettbewerbsfähigkeit Weiterentwicklung vom defizitorientierten Verfahren zum strategischen Arbeitsgestaltungsinstrument Steigende Bedeutung des BEM in einer immer herausfordernden Arbeitswelt

Autorenportrait

Frank Stöpel Dipl.Pädagoge Dr. Frank Stöpel, selbstständiger Personalentwickler, berät und leitet Fortbildungen zu den Themengebieten Arbeit, Gesundheit und Führung. Andrea Lange Dipl.Ingenieurin Andrea Lange, Arbeitswissenschaftlerin, berät Unternehmen und leitet Forschungsprojekte im BIT e.V. Jürgen Voß Dipl.Ökonom Jürgen Voß ist Berater, Trainer, Coach und Mitglied des Vorstands des BIT e.V.

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