Personalakquise im Krankenhaus

Zusatztext

<p><b>Ärzte finden und binden<br></b><br><b>War for talents<br></b>Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. In Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist für Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden.<br><br><b>Erfolgreiche Personalgewinnung<br></b>- Koryphäen als Magnet und Umsatzgarant<br>- Recruiting durch Personalberatungen<br>- Web 2.0 und Social Networks<br>- Empfehlungsmarketing<br>- Aktivitäten im globalisierten Arbeitsmarkt<br><br><b>Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben<br></b>- Leistungsgerechte Bezahlung<br>- Personalentwicklungsverfahren<br>- Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte<br>- Altersgerechtes Arbeiten<br>- Familiengerechtes Arbeiten<br><br><b>Kosten/Nutzen-Analyse<br></b>- Recruitingformen<br>- Unbesetzte Stellen<br>- Falsch besetzte Stellen/Kündigungen<br>- Weniger teure oder viele günstige Mitarbeiter?<br><br><b>Mitarbeiter sind kostbares Kapitalund Geldanlage!<br></b>Zufriedene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitsplatz und bringen mehr Leistung.</p>

Autorenportrait

<p><b>Die Herausgeber: </b>Dr. Helga Kirchner Prof. Dr. Michael Schroeter Dr. Markus Flesch</p><p>

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