Rechtliche Aspekte zu ausgewählten betrieblichen Sachzuwendungen

Zusatztext

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Business and Law, Sprache: Deutsch, Abstract: steuerliche und rechtliche Behandlung von betrieblichen Sozialleistungen!


Einleitung:

In konjunkturell schwierigen Zeiten rückt der Mitarbeiter immer mehr in
den Vordergrund. Durch die demographische Entwicklung verstärkt, werden
es Unternehmen in Zukunft schwer haben, geeignete Fach- und Führungskräfte
2 zu rekrutieren und langfristig halten zu können. Der war for
talents3 beginnt allmählich, denn viele Unternehmen haben erkannt, dass
die Leistungsträger die Schlüsselfiguren ihres Unternehmenserfolges
sind. Sie sind hoch qualifiziert und haben folglich auch die besten Alternativen
am Markt zu einem attraktiveren Arbeitgeber zu wechseln, da die
Nachfrage im Gegensatz zum Angebot sehr hoch ist. Um die Motivation
und Loyalität ihrer besten Mitarbeiter auch in Krisenzeiten zu erhöhen,
sollten Unternehmen eine wirkungsvolle und gezielte Anreizgestaltung
bieten. Dafür eignen sich in besonderer Weise die betrieblichen Sachzuwendungen.
Mit ihnen können Unternehmen optimal auf die individuellen
Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und sie spürbar entlasten. Unternehmen
stehen dazu eine ganze Reihe an Sonderzuwendungen zur Verfügung,
die sie gezielt den Mitarbeitern oder auch einzelnen Mitarbeitergruppen
gewähren können.
Auch wenn die Anforderungen an eine steuerliche Begünstigung oftmals
umfangreich sind und die Implementierung betrieblicher Sachzuwendungen
in die Vergütungspolitik der Unternehmen mit nicht immer unerheblichen
Aufwendungen verbunden sind, können sie sich langfristig in der
Mitarbeitermotivation und bindung widerspiegeln.
Diese Seminararbeit zeigt allgemeine Möglichkeiten betrieblicher Sachzuwendungen
auf und stellt in Kapitel 3 als Schwerpunkt der Arbeit eine
spezifische Auswahl geeigneter Zuwendungen vor, welche für Unternehmen
und Mitarbeiter aufgrund der unter bestimmten Voraussetzungen
günstigen steuerlichen Behandlungsweise gleichsam effektiv sein können.
Im Anschluss daran werden im Weiteren langfristige Vorteile der beschriebenen
betrieblichen Sachzuwendungen erläutert.

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