Organisations- und kollektives Vetragsrecht in der gesetzlichen Krankenversicherung

Zusatztext

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Lehrstuhl für Medizin-Management), Veranstaltung: Krankenversicherungsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen der bevorstehenden
Gesundheitsreform 2007 auf das Organisations- und Kollektivvertragsrecht in der
gesetzlichen Krankenversicherung.
Gegenstand der Arbeit bilden drei Reformvorhaben des Bundesgesetzgebers: Zum einen die
Bildung des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen, dann die Reform des Gemeinsamen
Bundesausschusses und schließlich die Erweiterung der Insolvenzfähigkeit auf alle
Krankenkassen und der damit verbundenen Auflösung der bisherigen kassenartensinternen
Haftungsverbünde.
Die Arbeit ist grob in drei Abschnitte untergliedert. Im ersten Abschnitt erfolgt die Darlegung
des aktuell geltenden Rechts des gesetzlichen Krankenversicherungssystems. Der zweite
Abschnitt widmet sich den geplanten Veränderungen durch das GKVWettbewerbsstärkungsgesetz
(GKV-WSG) der Großen Koalition. Als Vorlage werden dabei
im Wesentlichen die vom Bundeskabinett im Sommer 2006 verabschiedeten Eckpunkte der
Gesundheitsreform und zudem der Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung des Wettbewerbs in
der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetz GKV-WSG)
herangezogen. Der letzte Abschnitt beschäftigt sich schließlich mit der Frage, welche
Auswirkungen diese Reformschritte auf den Wettbewerb innerhalb der gesetzlichen
Krankenversicherung haben.

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