Vertragsgestaltung und Vergütung für Geschäftsleiter

Zusatztext

Zum Werk Das Handbuch gibt eine praxisbe-währte Anleitung zur Vertragsgestaltung für Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter von Banken, Sparkassen, Versicherungen sowie Wertpapierinstituten und Kapitalverwaltungsgesellschaften. Im Fokus stehen neben den Fit&Proper-Anforderungen gemäß KWG, VAG, WpIG und KAGB vor allem die aufsichtsrechtlichen Vorgaben zur Vergütung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführungen und sonstigen Risk. Ausführlich beleuchtet werden die aktuelle Aufsichtspraxis und die neuen Leitlinien der BaFin, EZB, EBA und ESMA sowie EIOPA. Ebenso berücksichtigt sind die Regulierungsstandards aus dem EU-Bankenpaket 2024 (CRR III/CRD VI) sowie die Anpassungen durch das Bankenrichtlinienumsetzungs- und BürokratieentlastungsG 2026 (BRUBEG). Das kompakte Werk enthält detaillierte Erläuterungen auf Grundlage der aktuellen Diskussionen in der aufsichtsrechtlichen Literatur und Rechtsprechung. Dabei ist auch die Praxis der Abschlussprüfer berücksichtigt, welche die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben an die Vergütungssysteme für Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter und Mitarbeitende in der Jahresabschlussprüfung bewertet. Wichtiger Bestandteil sind die im Anhang des Handbuches dargestellten Vertragsmuster und Formulare, die u.a. Vorlagen für Geschäftsleiterverträge, Richtlinien zur Festsetzung der variablen Vergütung, Aktienoptionsvereinbarungen sowie Aufhebungsverträge enthalten. Vorteile auf einen Blick - Wegweiser und praktischer Begleiter zur Vergütung im stark regulierten Finanzsektor zahlreiche Muster zur Vertragsgestaltung praxiserprobt, detailliert, aktuell Zielgruppe Das Handbuch richtet sich an Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter sowie Mitglieder von Verwaltungs- und Aufsichtsorganen privater Banken, Genossenschaftsbanken und Sparkassen sowie Versicherungen, Wertpapierinstituten und Kapitalanlagegesellschaften. Das Werk ist eine wertvolle Anleitung für Beraterinnen und Berater von Vorständen und Aufsichtsräten im Finanzsektor, insbesondere für Syndizi und Rechtsanwaltschaft, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Personalberatung sowie Vergütungsexpertinnen und Vergütungsexperten.

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