Auswirkungen von Altersvorurteilen am Arbeitsplatz aufgrund des demografischen Wandels

Zusatztext

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit soll sein, anhand dreier konkreter Beispiele unter Einbeziehung der bereits genannten Führungskonstellation zu erarbeiten, wie sich wechselseitige Vorurteile im Arbeitsleben auswirken können. Darüber hinaus sollen mögliche Maßnahmen zum Abbau dieser Vorurteile herauskristallisiert werden, um die Potenziale der älteren Mitarbeitenden effektiv zu nutzen. In diesem Zusammenhang sollen Chancen und Risiken dieser Alterskonstellation diskutiert werden.

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