Aplicación de la teoría del capital humano a partir de ecuaciones mincerianas

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Estudio de caso del año 2020 en eltema Economía - Estadísticas y métodos, Universidad de la República (Social Sciences Faculty), Materia: Métodos Cuantitativos, Idioma: Español, Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo general estudiar qué factores explican las variaciones en el salario para los ocupados del departamento de Salto, Uruguay, utilizando los microdatos de la Encuesta Continua de Hogares del año 2018. Para esto, se hace una revisión de la literatura existente, la cual describe una serie de variables independientes que explican el salario percibido. En tal sentido, se emplea una metodología cuantitativa aplicando una técnica de regresión lineal múltiple para poder responder a la pregunta de investigación que desarrollaremos más adelante, en los siguientes apartados del estudio, así como otras decisiones metodológicas en cuanto a la transformación de algunas variables explicativas.

Autorenportrait

Rodrigo Ríos. Licenciado en Ciencias Sociales por la Universidad de la República (Uruguay). Ha desempeñado tareas como asistente de investigación en proyectos con la Organización Internacional del Trabajo, así como también con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la Presidencia de la República (Uruguay) en actividades vinculadas a la temática del desarrollo territorial. Experiencia en manejo de software aplicado a la investigación social y formulación de proyectos sociales y de investigación.

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