Ohota za golovami. Nabor kadrov, konkurs, kadrovyj assessment

Zusatztext

Audiostudiya "Ardis" predlagaet vashemu vnimaniyu knigu Konstantina Bakshta "Ohota za golovami. Nabor kadrov, konkurs, kadrovyj assessment".
V sovremennyh usloviyah zhestochajshej konkurencii sil'nye kadry samyj vazhnyj faktor uspekha biznesa. Rukovoditel' i sobstvennik biznesa mozhet delegirovat' pravo podpisi, operativnoe upravlenie finansami. No otvetstvennost' za podbor i rasstanovku klyuchevyh lyudej v komande, kotoraya obespechivaet upravlenie i kontrol' v ego biznese, lezhit na nem. I tol'ko na nem.
Naibolee professional'nye rukovoditeli, takie kak Sem Uolton (Wal-Mart), Dzhek Uelch (General Electric) i Akio Morita (SONY), na protyazhenii vsej professional'noj kar'ery iskali i verbovali sotrudnikov v svoyu komandu. Tak zhe, kak im, Vam imeet smysl lichno prinimat' uchastie v nabore kadrov na nekotorye naibolee vazhnye dlya Vas pozicii.
Kniga predstavlyaet konkretnye prichiny, pochemu ne rabotayut tradicionnye metody, i unikal'nuyu tekhnologiyu nabora personala kak s otkrytogo rynka, tak i s vnutrennego putem provedeniya konkursa na osnove kadrovogo assessmenta. Predlagaetsya i al'ternativnyj variant verbovka, neobhodimaya, kogda Vy uzhe prismotreli interesuyushchego sotrudnika i Vasha cel' priglasit' na rabotu v Kompaniyu imenno ego. Blagodarya vnedreniyu v Vash biznes predlozhennoj sistemy nabor kadrov stanet dlya Vas ne problemoj, a konkurentnym preimushchestvom.
Vy smozhete vystroit' nabor kadrov v Vashej Kompanii tak, chtoby verbovat' v svoyu komandu otlichnyh sotrudnikov na ves'ma privlekatel'nyh dlya Vas usloviyah!
Izdanie adresovano sobstvennikam i rukovoditelyam kommercheskih predpriyatij, a takzhe vsem, kto tol'ko sozdayot svoj pervyj biznes-proekt.

Autorenportrait

-, , , , . 20 1973 . , . , . , , "-", . , , , . , . " : "" " 2005 . " " . : ". "; " . "; " . , , "; " . ". " ", "....", Chief, SmartMoney, "-", " ", " ", " ", " ", " ", " ". , . - . , , , , . 300 , .

Weitere Details